Leistung und Verteilung

Leistung und Verteilung

• Der Leistungsmaßstab ist verbreitet und einleuchtend: Wer sich mehr anstrengt, mehr kann oder mehr beiträgt, soll mehr bekommen. Er belohnt Anstrengung und schafft einen Anreiz.
• Der Einwand setzt bei den Voraussetzungen an: Talent ist nicht verdient. Elternhaus, Gesundheit, Sprache, Wohnort und Glück sind es ebenso wenig.
• Wenn aber ein großer Teil der Leistung auf unverdienten Voraussetzungen beruht, ist die Belohnung nur teilweise verdient. Über dieses „teilweise“ wird gestritten.
• Weiterhin schwierig: Wie misst man Leistung? Ein Pflegeberuf ist anstrengender als vieles, was besser bezahlt wird. Der Markt misst nicht Anstrengung, sondern Nachfrage und Verhandlungsmacht.
• Beide Seiten haben starke Gründe. Die philosophische Aufgabe ist nicht, sich zu entscheiden, sondern zu sagen, wie viel Ungleichheit man für begründbar hält – und warum.

1. Was spricht für den Leistungsmaßstab?
   Lösung

   Er belohnt Anstrengung und schafft Anreize.
2. Welcher Einwand wird gegen ihn erhoben?
   Lösung

   Talent und Herkunft sind nicht verdient.
3. Was misst der Markt statt Anstrengung?
   Lösung

   Nachfrage und Verhandlungsmacht.

1. Vergleicht zwei Berufe hinsichtlich Anstrengung, Ausbildung, Verantwortung und Verdienst – und diskutiert das Ergebnis.