Vorstellungsgespräch und Einstellungstest

Vorstellungsgespräch und Einstellungstest

• Vorbereitung entscheidet: Was macht der Betrieb? Was gehört zum Beruf? Warum passe ich? Wer das nicht beantworten kann, wirkt uninteressiert.
• Häufige Fragen: Erzählen Sie etwas über sich. Warum dieser Beruf? Warum unser Betrieb? Was sind Ihre Stärken und Schwächen? Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
• Bei Schwächen nennt man eine echte, aber keine, die den Beruf unmöglich macht – und sagt dazu, woran man arbeitet.
• Eigene Fragen gehören dazu: Ablauf der Ausbildung, Aufgaben im ersten Jahr, Ansprechpartner. Sie zeigen Interesse.
• Unzulässige Fragen (Schwangerschaft, Religion, Parteizugehörigkeit) muss man nicht wahrheitsgemäß beantworten.
• Einstellungstests prüfen meist Rechtschreibung, Grundrechenarten, Dreisatz, Prozentrechnung, logisches Denken und Allgemeinwissen – alles Dinge, die man vorher üben kann.

1. Formuliere eine Antwort auf „Was sind Ihre Schwächen?“
   Lösung

   Z. B.: „Ich rede vor Gruppen nicht gern – deshalb habe ich mich für die Klassensprecherwahl gemeldet, um das zu üben.“
2. Nenne zwei Fragen, die du selbst stellen würdest.
   Lösung

   Z. B.: Wie läuft das erste Ausbildungsjahr ab? Wer ist mein Ansprechpartner?
3. Welche Rechenarten übst du für einen Einstellungstest?
   Lösung

   Grundrechenarten, Dreisatz, Prozent- und Zinsrechnung, Maßeinheiten.

1. Spielt zu zweit ein Vorstellungsgespräch durch und gebt euch danach Rückmeldung zu Haltung, Stimme und Antworten.