Stellenanzeigen verstehen

Stellenanzeigen lesen

• Eine Stellenanzeige nennt vier Dinge: den Betrieb, die Stelle, die Anforderungen und den Weg zur Bewerbung.
• Anforderungen unterscheiden: „Voraussetzung“ ist Pflicht, „wünschenswert“ ist ein Plus. Wer zwei von fünf Wünschen nicht erfüllt, sollte sich trotzdem bewerben.
• Floskeln übersetzen: „belastbar“ heißt oft Schichtdienst oder Zeitdruck, „flexibel“ heißt wechselnde Arbeitszeiten, „Teamfähigkeit“ heißt Zusammenarbeit im engen Raum.
• Die Anzeige ist die Vorlage für das Anschreiben: Zu jeder genannten Anforderung sollte im Text etwas stehen.
• Unseriös sind Angebote ohne Firmennamen, mit Versprechen hoher Verdienste ohne Ausbildung, mit Vorkasse oder ohne Angabe des Arbeitsorts.
• Nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz muss die Ausschreibung geschlechtsneutral sein – deshalb steht dort „(m/w/d)“.

1. Was bedeutet „Schichtbereitschaft erwünscht“ für den Alltag?
   Lösung

   Arbeit auch früh, spät oder nachts – der Tagesablauf ändert sich wöchentlich.
2. Welche drei Angaben fehlen bei einer unseriösen Anzeige oft?
   Lösung

   Firmenname, Arbeitsort, Ansprechpartner.
3. Ordne einer Anforderung eine eigene Erfahrung zu: „sorgfältiges Arbeiten“.
   Lösung

   Z. B.: „Im Praktikum habe ich Bestellungen kommissioniert und dabei jede Lieferung gegengeprüft.“

1. Vergleiche drei Anzeigen für denselben Beruf. Welche Anforderungen kommen überall vor?