Ausbildungsvertrag und Rechte

Ausbildungsvertrag und Rechte

• Der Vertrag muss schriftlich vorliegen und enthält: Beruf, Beginn und Dauer, Probezeit, tägliche Arbeitszeit, Vergütung, Urlaub, Ausbildungsinhalte.
• Die Probezeit dauert ein bis vier Monate. In dieser Zeit können beide Seiten fristlos und ohne Begründung kündigen.
• Rechte der Auszubildenden: Ausbildung nach Plan, Freistellung für die Berufsschule, Vergütung (mindestens die gesetzliche Mindestvergütung), Urlaub, Zeugnis am Ende.
• Pflichten: Lernen, Sorgfalt, Schweigepflicht, Berichtsheft führen, Weisungen befolgen, Krankmeldung.
• Ausbildungsfremde Tätigkeiten – dauerhaft nur putzen oder Kaffee holen – sind nicht zulässig. Hilfe geben die Jugend- und Auszubildendenvertretung, die Gewerkschaft und die zuständige Kammer (IHK/HWK).

1. Wie lange dauert die Probezeit höchstens?
   Lösung

   Vier Monate.
2. Nenne zwei Rechte und zwei Pflichten.
   Lösung

   Rechte: Vergütung und Freistellung für die Berufsschule. Pflichten: Berichtsheft und Sorgfalt.
3. An wen wendet man sich bei Problemen?
   Lösung

   An die JAV, die Gewerkschaft oder die zuständige Kammer.

1. Prüft einen Muster-Ausbildungsvertrag und markiert alle Punkte, die gesetzlich vorgeschrieben sind.